+7 (499) 281-67-14

Отзывы выпускников

Павел СИДОРОВ

Павел СИДОРОВ

Менеджер по работе с заказчиками. Компания "Microsoft". Я человек от технологий, который начал заниматься продажами. Нужно подкреплять это теорией, а также знанием практики бизнес-процессов. Поэтому от программы MBA я жду: восполнение пробела теоретических знаний бизнес-процессов, отработку лидерских навыков, чтобы в будущем занять руководящую позицию, знакомство с новыми людьми. На программе MBA МФЮА преподаватели держат слушателей в тонусе даже после рабочего дня. Лекции программы основаны на практических случаях. В пример можно привести курс "Правовые основы деятельности организации", который ведет Тихонов Дмитрий Николаевич. Моя супруга - уважаемый юрист - училась по его учебникам, а у меня, благодаря программе MBA, есть возможность общаться с ним лично.
Развернуть
Евгений КИРЬЯНОВ

Евгений КИРЬЯНОВ

Генеральный директор Лайт Парк. Может быть,  я просто вовремя пошёл учиться, каждый курс добавляет много ценной для меня информации, знания вплетаются в текущую работу. Я получаю инструменты для работы, которые могу применить в тот же момент. Вероятно, если бы я получал образование просто так, на всякий случай, оно мне давало бы не много. Но я пошёл учиться, потому что осознавал недостаток теоретических знаний,  и применяю получаемые знания на практике, каждый день. Оно приносит много пользы. И радости. MBA рекомендую только если вы,  будете применять полученные знания в своей работе, в тот же день.
Развернуть
Вера РУСАВСКАЯ

Вера РУСАВСКАЯ

HR-менеджер, ООО "Ново Нордиск". «Вот уже пятый месяц моего обучения в бизнес-школе МФЮА подходит к концу. Впереди еще один – завершающий. Сказать, что я просто довольна, – это ничего не сказать. Начать хотя бы с того, что школа предоставляет все условия, удобные для студента: поскольку я живу в Калуге, то для меня не представлялось возможным обучение по очной или даже заочной форме – школа нашла способ: дистанционная программа обучения. Многие начнут здесь кивать головой и захотят высказать заранее заготовленные аргументы против такой формы обучения, но, коллеги, вы не правы: в личном кабинете на сайте бизнес-школы есть расписание занятий, есть сроки выполнения модулей – так называемые зачеты, которые поддерживают дисциплину и мотивацию, разнообразные материалы для изучения дисциплин (книги, статьи, презентации, видео, вебинары, самостоятельные исследования) собраны в каждом модуле, с возможностью доступа к огромной электронной библиотеке МФЮА. С преподавателями постоянно ведется живой диалог (а на форуме даже полилог), что позволяет оперативно получать обратную связь не только на зачетные задания, но и по любым вопросам, которые могут возникнуть в рамках изучения материала.
Все преподаватели высоко квалифицированы, вежливы, с любовью и горящими глазами мотивируют нас на постижение основ менеджмента во всех его проявлениях. И важно то, что эти знания ценны не только в работе, но и в личной жизни: все навыки я могу ежедневно применять на практике и не бояться, что они канут в Лету.
Не могу сказать, что все дисциплины были открыты для меня с нуля: что-то было новым, что-то подкрепило те знания, что были ранее, но в итоге у меня сформировалась полная и структурированная картина, которую я теперь могу дополнять и углублять новыми «красками». Ведь, как вы знаете, главное – фундамент, и школа помогла мне его выстроить, за что ей и всему педагогическому составу мои слова благодарности»
Развернуть
Орлов Станислав

Орлов Станислав

Начальник отдела кредитования ДО №6 cлужбы кредитования и контроля дирекции по Москве и Московской области ОАО Банк «ВТБ». Сейчас я учусь управлять людьми. Ведь досконально знать предмет еще не значит уметь передать свои знания другим. И только двое из десяти руководителей умеют это делать. Знать, как выполнить работу и уметь организовать работу других людей – это очень разные вещи. Создать из своего подразделения настоящую команду, плечом к плечу идущую к общей цели, добиться синергетического эффекта – это высший пилотаж управления людьми. Чтобы достичь желаемого, нужны как теоретические знания, так и опыт профессионалов. Все это я получаю из программы MBA. Особенно могу выделить уровень преподавателей. Каждый из них очень грамотный профессионал своей сферы, причем отлично доносящий информацию. На обучении по программе МВА я встретил новый круг общения. Мои одногруппники из самых разных областей, что дает много дополнительных знаний и обмена практическим опытом. Убежден, что подобный обмен практическим опытом не менее эффективен, равно как и тренинг, проводимый тренером-профессионалом.
Развернуть
Илья Криворот

Илья Криворот

исполнительный директор сети книжных магазинов «Республика». В момент принятия решения о необходимости получить диплом MBA , я скорей относился к этому проекту, как к имиджевому. Я оплачиваю обучение, в моем резюме появляется дополнительный плюс в виде диплома престижного ВУЗа, к коему МФЮА безусловно относится.

Но уже на первых занятиях я выявил и другие бонусы, от получаемого образования: 
1) Ранее я часто принимал решения интуитивно, чувствуя, что именно так и надо, но не всегда «я чувствую» это весомый аргумент для команды. В процессе обучения я получил серьезную теоретическую базу, на которой мои решения стали не только интуитивными, но и логически обоснованными. SWAT анализ, бостонская матрица для моей команды куда более весомые аргументы, чем « я так хочу». 
2) Хорошие профессиональные знания в смежных областях, тоже важный бонус.  На момент получения образования я руководил розницей, подразделением, которое взаимодействует с большим количеством смежных функционалов, разбираясь в основах деятельности ИТ, финансов, маркетинга – я научился выстраивать более эффективные коммуникации, ставить задачи на языке понятном партнеру. 
3) Нельзя не отнести к плюсам и большое количество полезных, а главное интересных знакомств. На протяжении двух лет я каждую субботу проводил не за чашкой чая дома, а в  аудитории, за записями и конспектами, для того чтоб  не сдаться и не уступить желанию провести выходной дома нужен весомый стимул и интересная позитивная команда стала для меня таким стимулом. 
4) Преподаватели - практики, не теоретики, а действующие руководители крупных серьезных организаций – это очень стимулирует, внушает доверие и создает платформу для обмена опытом 

Как итог, я пришел в МФЮА начальником отдела, уже в процессе обучения, стал руководить розницей, а сейчас я исполнительный директор известного и интересного проекта и я вижу взаимосвязь между полученным образованием и профессиональным ростом.»
Развернуть
Екатерина Шаповалова

Екатерина Шаповалова

Директор по персоналу компании "Алмаз-Холдинг" . Быть обладателем степени МВА в России в последнее время стало модно и престижно. Тем не менее многие слушатели обучаются на МВА с конкретными целями. Так, для меня, это прежде всего возможность профессионального развития, систематизация имеющихся знаний, структурирование практического опыта и самое главное - видение бизнеса изнутри взглядом стратега.В программе МВА МФЮА меня привлекает чрезвычайно практический подход, рассмотрение особенностей не только российских компаний и практик, но и специфики развития бизнеса за рубежом. Знания и опыт можно примерить и закрепить на стажировке в компаниях Великобритании. Сейчас рассматриваются форматы онлайн - обучения в Университете Дерби. Это позволит нам в дальнейшем эффективно работать как в ситуации частых перемен, так и в ситуации стабильного развития бизнеса, в большей степени характерного западным компаниям.
Развернуть