Отгремели праздничные салюты, гаснут огоньки на новогодних елках, заканчивается время волшебства, и перед каждым из нас в полный рост встает важный вопрос: как мне и моей команде жить в новом году? Что мы будем делать, чтобы упрочить наши достижения, поставить новые амбициозные цели и достигнуть их, в каком направлении каждому из нас развиваться, как исправить прошлогодние ошибки и не совершить новые?
Если вы:
- Ориентированы на рост и самообучение сотрудников в процессе работы.
- Заинтересованы в том, чтобы ресурсы сотрудников стали ресурсами компании.
- Хотите превратить традиционную обратную связь по методу «бутерброда» в неформальный развивающий диалог.
- Хотите научиться управлять вовлеченностью сотрудников.
Приходите на мастер-класс «Развивающая обратная связь: от исследования провалов и достижений к управлению вовлеченностью сотрудников»
На мастер-классе вы:
- Узнаете, что делает обратную связь развивающей.
- Ознакомитесь с новыми методами управления человеческим потенциалом организации.
- Получите новый инструмент управления вовлеченностью на основе сильных сторон и ценностей сотрудников.
- Опробуете его практическое применение при предоставлении развивающей обратной связи.
Ведущая мастер-класса: Ирина Белецкая – директор Центра практической психологии и соционики, сертифицированный карьерный коуч, специалист по планированию и развитию карьеры, бизнес-тренер.
Дата проведения: 16 февраля c 19:00 до 22:00
Участие бесплатное. Регистрация обязательна!