Мастер-класс «Развивающая обратная связь: от исследования провалов и достижений к управлению вовлеченностью сотрудников»

Отгремели праздничные салюты, гаснут огоньки на новогодних елках, заканчивается время волшебства, и перед каждым из нас в полный рост встает важный вопрос: как мне и моей команде жить в новом году? Что мы будем делать, чтобы упрочить наши достижения, поставить новые амбициозные цели и достигнуть их, в каком направлении каждому из нас развиваться, как исправить прошлогодние ошибки и не совершить новые?



Если вы:
  1. Ориентированы на рост и самообучение сотрудников в процессе работы.
  2. Заинтересованы в том, чтобы ресурсы сотрудников стали ресурсами компании.
  3. Хотите превратить традиционную обратную связь по методу «бутерброда» в неформальный развивающий диалог.
  4. Хотите научиться управлять вовлеченностью сотрудников.

Приходите на мастер-класс «Развивающая обратная связь: от исследования провалов и достижений к управлению вовлеченностью сотрудников»

На мастер-классе вы:

  1. Узнаете, что делает обратную связь развивающей.
  2. Ознакомитесь с новыми методами управления человеческим потенциалом организации.
  3. Получите новый инструмент управления вовлеченностью на основе сильных сторон и ценностей сотрудников.
  4. Опробуете его практическое применение при предоставлении развивающей обратной связи.


Ведущая мастер-класса: Ирина Белецкая – директор Центра практической психологии и соционики, сертифицированный карьерный коуч, специалист по планированию и развитию карьеры, бизнес-тренер.

Дата проведения: 16 февраля c 19:00 до 22:00

Участие бесплатное. Регистрация обязательна!

Перейти к заказу билетов