Какие ключевые навыки ожидают получить работодатели от слушателей бизнес-школ? Какие сферы российского рынка образования дают возможности стратегического роста для Бизнес-школы МФЮА?


Какие ключевые навыки ожидают получить работодатели от слушателей бизнес-школ? Какие сферы российского рынка образования дают возможности стратегического роста для Бизнес-школы МФЮА?


Это только некоторые из ключевых вопросов, которые обсуждались на первой встрече созданного Консультативного совета Бизнес-школы МФЮА. По словам Кэтлин Забелиной, директора Бизнес-школы МФЮА, главной ролью Консультативного совета станет содействие в формировании стратегических направлений развития бизнес-школы, а также обеспечение соответствия качества знаний и навыков, получаемых слушателями в процессе обучения, стремительно меняющимся требованиям бизнес-среды.


Консультативный совет Бизнес-школы МФЮА состоит из пяти членов, включая одного выпускника программы и четырех бизнес-лидеров, представляющих различные сферы (IT, банковское дело, нанотехнологии и цифровой маркетинг). Хотя все они имеют различное профессиональное образование, члены Консультативного совета Бизнес-школы МФЮА разделяют общую цель, состоящую в позитивном развитии бизнес-образования в России.


Бизнес-школа МФЮА имеет честь объявить имена членов Консультативного совета на 2013/2013 учебный год:

  • Валерий Домашенко – соучредитель и генеральный директор компании «Sales Generation» (интернет-маркетинг)
  • Эдвард Голосов – руководитель отдела управления активами и член совета компании «BCS Prime Brokerage»
  • Павел Сидоров – руководитель по развитию направления Microsoft Dynamics, Департамент по продвижению бизнес-решений компании «Microsoft Russia», выпускник Бизнес-школы МФЮА
  • Алексей Сидоренко – руководитель отдела управления рисками компании «Роснано»
  • Наталья Соснина – руководитель управления организации операционной деятельности ОАО «АЛЬФА-БАНК»


Администрация Бизнес-школы будет сотрудничать с членами совета в течение всего учебного года в части запуска новых проектов, таких, например, как создание программы менторства, которая повысит качество образования и предоставит новые возможности для профессионального развития слушателям нашей программы МВА.