Недавно проведённый опрос ведущих международных HR исследователей и консалтинговой фирмы Development Dimensions International был направлен на выявление ключевых компетенций, необходимых бизнес – лидеру в ближайшие три года.

Недавно проведённый опрос ведущих международных HR исследователей и консалтинговой фирмы Development Dimensions International  был направлен на выявление ключевых компетенций, необходимых бизнес – лидеру в ближайшие три года.

Анализ ответов более 14000 лидеров бизнеса и HR-менеджеров из 75 стран позволил выделить топ-5 наиболее важных компетенций, упорядоченных в порядке важности:

 1. Внедрение и управление изменениями

2. Выявление и развитие талантов будущего

3. Поощрение творчества и инноваций

4. Коучинг и развитие подчинённых и коллег

5. Выполнение организационной стратегии

Исследовательский центр бизнес-школы МФЮА заинтересован в Вашей позиции — как Вы считаете, будут ли соответствовать результаты исследования требованиям российского лидера? 

 Поделитесь Вашим мнением с нами, и поучаствуйте в коротком опросе.