Недавно проведённый опрос ведущих международных HR исследователей и консалтинговой фирмы Development Dimensions International был направлен на выявление ключевых компетенций, необходимых бизнес – лидеру в ближайшие три года.
Недавно проведённый опрос ведущих международных HR исследователей и консалтинговой фирмы Development Dimensions International был направлен на выявление ключевых компетенций, необходимых бизнес – лидеру в ближайшие три года.
Анализ ответов более 14000 лидеров бизнеса и HR-менеджеров из 75 стран позволил выделить топ-5 наиболее важных компетенций, упорядоченных в порядке важности:
1. Внедрение и управление изменениями
2. Выявление и развитие талантов будущего
3. Поощрение творчества и инноваций
4. Коучинг и развитие подчинённых и коллег
5. Выполнение организационной стратегии
Исследовательский центр бизнес-школы МФЮА заинтересован в Вашей позиции — как Вы считаете, будут ли соответствовать результаты исследования требованиям российского лидера?
Поделитесь Вашим мнением с нами, и поучаствуйте в коротком опросе.