Кейс (от англ. сase) — это описание конкретной ситуации, прецедента или случая в какой-либо сфере: будь то бизнес или юридический аспект вопроса. В основу кейса ложится реальный факт и как правило, кейс содержит не просто описание, но и некую проблему, которую необходимо решить. Решить кейс обозначает решить конкретную задачу, проанализировать исходную ситуация и найти наилучшее решение. Например, менеджер решает кейсы, связанные с бизнес-процессами: от того, какой продукт запустить до того, как его реализовать, каких партнеров выбрать и как привлечь клиентов.
Кейс-метод относительно недавно стал активно использоваться в сфере обучения, и за короткое время успел зарекомендовать себя одним из самых результативных и эффективных методов обучения. Кейс-метод имеет множества преимуществ перед традиционными методами обучения. Практическая направленность, интерактивный формат и soft skills. Кейс-метод дает обучающимся применить теоретические знания, полученные на лекциях в практических задачах, что означает, что вы сможете более глубоко погрузиться в реальные бизнес-процессы и понять, как все устроено на практике. Интерактивный формат обучения позволяет с головой погрузиться в ситуацию и представить себя на месте героя кейса-задачи, таким образом происходит активное вовлечение студентов в групповой брейншторм, где общими усилиями находится верное решение. Soft skills или «мягкие навыки» очень важны в реальном рабочем процессе. Они развиваются в процессе коммуникации и решения кейсов с сокурсниками и преподавателями.
Приглашаем Вас на международную программу двух дипломов MBA, бизнес-школы МФЮА и Key West University, где активно используются технологии кейс-метода и кейс-стади. Старт в октябре, присоединяйтесь!
