Слушатель программы «МВА + Магистр стратегического менеджмента» Комиссаров Александр поделился впечатлениями о стажировке в компании «Газпром трансгаз Москва»

Слушатель программы «МВА + Магистр стратегического менеджмента» Комиссаров Александр поделился впечатлениями о стажировке в компании «Газпром трансгаз Москва»: «Во время летней 3-хнедельной стажировки я проходил практику в Управлении кадров и социального развития при ООО «Газпром трансгаз Москва», в процессе которой я активно участвовал в работе данного управления и не только на словах, но и непосредственно на деле. Но обо всём по порядку.

Общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Москва» является крупнейшим в России газотранспортным предприятием, входящим в структуру ОАО «Газпром». В состав общества входит:

  • 17 газотранспортных филиалов;
  • 7 филиалов, обеспечивающих строительство, капитальный ремонт, реконструкцию и модернизацию объектов и оборудования магистральных газопроводов;
  • 4 дочерних предприятия.

Общая численность работников порядка 13 000 человек, которых согласно кадровой политике ОАО «Газпром» необходимо постоянно обучать и повышать уровень квалификации.

«Инвестиции в интеллектуальный капитал в будущем обернутся выгодами, такими, как основанная на знаниях добавленная стоимость, которая окажется ключевым конкурентным преимуществом в информационном обществе»

Основной задачей, которую передо мной поставило руководство компании, являлась разработка концепции создания единого корпоративного учебного центра на базе ООО «Газпром трансгаз Москва». Совместно с командой Управления кадров и социального развития я активно включился в работу, и за три недели кропотливой работы нам удалось довести проект до конечного варианта. Не финального варианта, как хотелось бы, а конечного, который ещё требовал доработки и корректировки со стороны руководства. Но это тоже не малый труд: отчет на 300 страницах с подробным описанием необходимых мероприятий в период с 2013 по 2015 годы, с расчетами затрат и экономического эффекта, который будет получен в итоге от создания подобного учебного центра.

Результаты работы были высоко оценены, презентация концепции проекта создания единого корпоративного учебного центра была доложена генеральному директору.

После прохождения стажировки мною была отмечена следующая особенность: несмотря на то, что я не имел по сути никакого опыта в данной области, знания МВА мне очень пригодились. Я не выпадал из команды, часть работы была полностью составлена из моих идей и предложений.

Я благодарен МФЮА за высокий уровень и качество образования!

Особая благодарность преподавателю МВА МФЮА Сосниной Наталье за её отклик на просьбу и вдохновение в самый сложный момент проекта!»